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人才招聘

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行政接待

岗位职责:

1、负责来访客人的接待、登记、基本咨询和引见;

2、负责前台公司总机的接听和电话转接,做好来电咨询工作;

3、负责公司信件、邮件、报刊杂志的分送及传真件的收发工作;

4、负责公司召开会议的会议室准备、会议服务工作;

5、负责上级来文、领导批示、子公司及各部(室)的请示等公文的收发、流转、归档工作。

6、负责公司各类文件的印制、发放工作。

7、负责公司领导每周日程安排的打印、发布工作;

任职资格:

1、年龄在35岁以下,身体健康,气质优雅,仪表端庄大方。

2、具有高中以上学历。

3、有1年以上的相关工作经验工作经验者优先。

4、良好的中文,熟识电脑文书及试算表软件操作。

5、具备良好的语言理解能力和表达能力,口齿清楚,反应敏。

工作时间: 周一至周五

 

 

维修工

岗位职责:

1、负责日常维修、计划检修、保养;

2、负责施工监理、配电线路安装等工作;

3、及时巡查,发现问题及时处理;

4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

任职资格:

1、身体健康,年龄在48岁以下;

22年以上工作经验,具备中级以上电工证;

3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。


工程领班

一、任职条件

1、年龄30~45岁,中专及以上学历,工程管理相关专业;持有工程维修等级技能相关证书;

2、有三年以上物业管理工程设备管理工作经历,

3、熟悉物业管理法律法规及相关实务运作;

4、具有一定的计划、组织、沟通、协调能力,熟悉电脑操作。

二、岗位描述

1、协助工程经理、工程主管做好日常房屋设施设备台账、维修保养计划并定期做好检查和监督。

2、组织安排日常零星维修服务工作和突发事件现场应急处理的组织工作,执行维修服务规范,并对维修质量进行检查和回访。

3、负责组织落实安全管理,工程类外包合同的接洽和施工作业安排客户装修管理,并组织做好对施工全过程的监督检查工作。

4、负责能源管理,制订并组织实施能源平衡、能源计量、能源计价核算方案及有关节能降耗措施。

5、负责标识管理,组织做好区域内各类标识的配置和维护工作。

6、完善与工程部门相关的各项原始记录、台账、统计报表和技术档案的管理。

7、负责完成本项目的软件工程模块操作。

8、完成项目经理交办的其他工作。

 

暖通技工

1、 每日对给暖通、空调系统及其附属系统、设备、管道进行定时、定点,例行巡查工作,并做好原始巡查记录,保证不漏查、不虚查等。

2、 执行上级指示,按照计划所辖范围内的设备做好保养、维修工作。

3、 严格遵守公司及物业处制定的一切规章制度,发现不良现象要及时纠正。

4、 做好各种原始记录,保管好相关档案资料,有问题及时报告。

5、 接到维修投诉单,快速反应,解决问题迅速有效,完成维修任务后,及时做好信息反馈。

6、 及时做好物业处批准对业主、客户提供的有偿服务,完成并及时反馈信息。

7、 出现突发情况及时报告领班或领班以上负责人,同时按照预定的程序处理, 在保证不危及人身安全的前提下,尽量减少损失。

8、完成上级交办的其他各项目工作。

 

任职要求:

1、初中以上学历

2、空调、制冷上岗证书,持电工上岗证或维修技能等级证书初级以上优先。

3、其它:具有服务意识和良好的沟通技能,熟悉了解房屋设备设施的基础知识。


 


有意者投递须知:

1、请将简历投至以下地址,谢绝来电来访

2、简历及信封上请注明应聘职位

3、若以电子邮件形式发送,请以附件形式发送,并以“ 姓名—最近毕业学校+最终学位—应聘岗位”(如:XXX-上海大学市场营销本科-市场部助理)为邮件名称和附件名称,以免导致误删除

邮箱:dmh@shydwy.com.cn

4. 请勿重复投递简历,所有简历我们都将妥善保存及履行保密义务。